【書評No.9】「ビジネス書多読のすすめ。レバレッジリーディング」

今回の本は「ビジネス書多読のすすめ。レバレッジリーディング」！！

無印良品の経営の根幹である仕組み作りについて、その重要性と背景が詳細に書いてある本です。

大学3年生までほとんど本を読まなかった僕が、年間100冊以上本を読むまでになった、きっかけとなった本です！

本はただ娯楽として楽しむもので、それであればわざわざ苦労して読むのであれば、テレビ等映像で楽して楽しみたい。

こう考えていた僕にとって、ビジネス書を多読し、効率的に実生活に役立つ知識を得ていく感覚は非常に新鮮なものでした。

まさにこの本をきっかけに自分もビジネス書の多読にはまり、今の経営コンサルティングの仕事にたどり着いたと言っても過言ではありません。

・ビジネスで要領よく成功したい方

・本の数は読んでいるものの、なかなか仕事の成果に結びつかない方

に非常におすすめです。

【書評】の記事では、僕が7回以上読むと決めた、とっておきのおすすめ本を紹介します！

 僕がこの本の中で気になった3つの文と、それを受けて考えたことを持って、この本の紹介とさせていただきます。

1.読書は投資活動

本を読むのは「不労所得」を得るようなもの。

新しい分野に挑戦する際に、毎回自分一人で一から試行錯誤するのは要領が悪い。

本を読むことで、試行錯誤に時間を使わず、結果を出すための活動に時間や労力を割くことができる。

本を読むことで先人達の知恵(資産)を吸収し、少ない労力で大きなリターンを得ることができる。

本を読めば読むほど時間が生まれる。

逆に本を読まない人は他人の経験や知恵から学ばず、自分で0から行うから時間がなくなる。

ビジネス書の金額が1,500円とすると、その本を基にビジネスに生かし、15万円の利益を得れば100陪リターンを得ることになる。

ただし、ビジネス書を仕事に生かせない場合は、ただの消費活動になる。

本の探し方の流れは以下の3つ。

①投資目的を明確にする

自分の人生や目標に対する現状の課題を考え、必要な本が何かを意識する。

ここを明確にすることにより、本を読む際の吸収量も変わってくる。

②情報収集とスクリーニング

書評や口コミ等、自分の勘以外の意見を参考に,、読むべき本を絞り込む。

ここで絞り込むことで、より自分の目的に合致した内容の濃い本が選べるようになる。

③買い方

ネット書店とリアル書店を使い分ける。

ネット書店は自ら目的を決めて選ぶ能動的な買い方に向いている。

リアル店舗では現在のトレンドを感じたり、自分だけでは気づかないテーマの本を探すのに向いている。

2.インプットするだけではただの自己満足。いかにアウトプットするかが勝負。

多くの本を読むことで、いろいろな著者の考えを知り、自分の身にあったものを選んで身に付けることができる。

目的を持って読書することに必要な情報が頭に入りやすくなる。

ビジネスで生かすことが目的ならば、自分にとって重要なポイントを早く理解し、実行することが重要。

具体的には、本から他人の経験や一般論を学び、実務に役立つノウハウにアレンジして活用することが重要。

ビジネスの競争に勝つには、常に新しい考え方や情報を取り入れる必要がある。

3.重要箇所を16%つかめばOK

一冊の本の中でも、自分に合わない部分はどんどん切り捨てて読みましょう。

目的は本の内容をビジネスに生かすことで、本を丁寧に全て読むことではなかったはず。

始めに目次を見て、自分にとって重要なところにあたりを付ける。

その上でページをぱらぱらとめくり、重要な部分だけを熟読することで、より効率的にアウトプットにつなげることができます。

完璧主義を捨てることが成功の鍵！ムダな部分を捨てる勇気が必要。

最後に

読書が別に好きじゃない人でも、この本を参考に本を多読することで、仕事が楽になります！

既にある知識を考えるのではなく、既にある知識は生かして新しいことを考える楽しさを感じながら仕事をする人が増えると嬉しいです。

素晴らしい本なので、ぜひ繰り返し読んでみてください。

レバレッジ・リーディング

【書評No.8】「無印良品は、仕組みが9割。仕事はシンプルにやりなさい。」

今回の本は「無印良品は、仕組みが9割り仕事はシンプルにやりなさい。」！！

無印良品の経営の根幹である仕組み作りについて、その重要性と背景が詳細に書いてある本です。

業務改善でマニュアル作成に関する本等はよくありますが、ここまで経営の根幹として組み込んで、その背景を詳細に書いている本は今までみたことがありません。

・業務引き継ぎにあたりマニュアル作成の必要性が出てきた方

・チームの中で知識を共有する仕組みを知りたい方

・チームを一つの方向に導きたいリーダーの方

に非常におすすめです。

【書評】の記事では、僕が7回以上読むと決めた、とっておきのおすすめ本を紹介します！

 僕がこの本の中で気になった3つの文と、それを受けて考えたことを持って、この本の紹介とさせていただきます。

1.どんな作業にも「うまくいく法則」があります。それを見つけ、標準化するのです。

かつての無印良品では経験と勘を重視しすぎる体質を受け継いだため、社員が上司や先輩の背中だけを見て育つ、「経験至上主義」がはびこっていました。

仕事のスキルやノウハウを蓄積する仕組みがなかったので、担当者がいなくなったら、また一からスキルを構築し直さなければいけませんでした。

そこで社長が考えた解決策が、本書のテーマである「仕組み」の構築。

仕組みをつくり、共有して、実践・改善していく。

すると、ムダな作業は減り、仕事に迷いがなくなります。

①無印良品の店舗で使っているマニュアル──ＭＵＪＩＧＲＡＭ。

②店舗開発部や企画室など、本部の業務をマニュアル化した──業務基準書。

この2つの「マニュアル」には、経営から商品開発、売り場のディスプレイや接客まで、すべての仕事のノウハウが書かれています。

マニュアル化することで仕事に面白味がなくなるのではないか？

それは逆です。マニュアルは、仕事に潤いさえ与えてくれます。

現場では毎日のように問題点や改善点が発見し、マニュアルは毎月、更新していくことで仕事に面白味が増します。

仕事の進め方がどんどんブラッシュアップされるし、自然と、改善点がないかを探しながら働けるようにもなります。

2.マニュアルは組織の理念を繰り返し伝えるためのツール

マニュアルとは組織の体質を根本的に変えるために必要なツールです。

それぞれの業務を何のためにするのかという「目的」を確認することで、理念に基づいた仕事の意味を再認識することになります。

また、マニュアル作成にあたり作業一つ一つの意味を考え直さなければならないので、仕事の仕方や姿勢を深く掘り下げるきっかけにもなります。

そして、マニュアルに完成はありません。

重要な更新は随時行う必要がありますが、最低でも月に一度は見直しをする必要があるのです。

定期的に更新することで、組織の理念、各仕事の目的を考える機会が多く生まれます。

3.必要なのは、地道な仕事の習慣を根付かせること

戦略一流の企業と、実行力一流の企業。

この二つの企業が闘ったとき、勝つのは間違いなく後者です。

当時のスローガンは「実行95パーセント、計画5パーセント」

走りながら考えないと間に合わない。

実行力のある現場にするためには、仕事を標準化すること。

誰もが実行できる素地を整えなければ、その先の発展もないわけです。

議論を重ね、保養地での会議を何度も開くが、行動は起こさない。

これが実行力のある企業とない企業の違いの一つです。

晴れてその企画が通っても、膨大な企画書をつくり上げるだけで疲れてしまい、実行する気力がわいてこないのです。

しかも、現場を無視した机上のプランなので、現場に提案しても「これは無理ですよ」と一蹴される始末です。

現場主体でマニュアル化を進め、日々改善する。

リーダーは現場スタッフのモチベーションの向上と、スタッフ・部門間でのコミュニケーションが起こりやすいような環境をセットすることで、より実行力のある組織が形成されます。

最後に

この本を読んでから、繰り返しやる業務について、マニュアル化を徹底するようになり、他者に仕事を依頼する際に非常に楽になりました。

加えて、マニュアルの中で目的や目標を示すことで、人に任せる際もモチベーションを高く維持してもらうことにも成功しています。

単なるマニュアルについての本ではなく、経営理念を実現させるための仕組みについて詳細に書かれた素晴らしい本なので、ぜひ繰り返し読んでみてください。

無印良品は、仕組みが9割 仕事はシンプルにやりなさい

【書評No.7】「サプリメントまるわかり大辞典」

今回の本は「サプリメントまるわかり大辞典」！！

サプリメントに関する基本的な知識から各アミノ酸の役割まで、サプリメントに関する幅広い知識が得られる本です。

健康を意識されている方であれば、一度読んでいただきたい一冊です。

・健康的な生活に興味が出てきて、知識が欲しい方

・体づくりを始めたが思うように筋肉がつかない方

・なんとなく知人やトレーナーから勧められたサプリメントを飲んでいるが、納得して摂取したい方

に非常におすすめです。

【書評】の記事では、僕が7回以上読むと決めた、とっておきのおすすめ本を紹介します！

 僕がこの本の中で気になった3つの文と、それを受けて考えたことを持って、この本の紹介とさせていただきます。

1.サプリメントの意味は「栄養補助食品」であり、あくまで食事で足りない栄養素を補うもの。

プロテイン・サプリメントを飲んでいれば食事をしなくて良い。

 

というのは危険な考えで、あくまで食事を充実させた上で、どうしても食事だけでは不足する成分をサプリメントで摂取する、というのが本筋です。

 

食事とセットで考えた上で、自分に必要なサプリメントを選ぶというプロセスが重要です。

 

2.脂肪の「分解」には、コレウス・フォルコリ、「運搬」にはL-カルニチン、「燃焼」にはHCAが有効。

脂肪を減少させるためには、「分解」→「運搬」→「燃焼」3つのプロセスを踏む必要があります。

 

運搬に関わるカルニチン濃度の加齢による低下が、歳を取ると太りやすくなる原因とされています。

 

カルニチンを含む脂肪の減少に関わるサプリメントを取ることで、年を取ってもスリムな体を維持できる可能性が高まります。

3. トレーニング後1時間以内に、糖質：タンパク質を4:1の割合で摂取するのが理想

これは最も意外な情報でした！

 

理想の体づくりには、毎日150gのタンパク質の摂取が必要とされています。

 

この150gを摂るのが結構大変で、普段の食事でもこの量をどれだけ食べるかということに力を注いでいました。

 

しかし、トレーニング後に限ると糖質：タンパク質を4:1で摂るのが理想とのこと。

 

タンパク質をトレーニング後に25g摂取する場合、糖質はその4倍の100g摂ることが必要です。

 

ご飯お茶碗一杯で糖質が約50gなので、2杯分のご飯を食べることが必要です。

 

食事もトレーニングと言われますが、タンパク質に加え、これだけの糖質も取らないといけないというのはなかなか厳しいですね。

 

最後に

この本を読んでから、今までなんとなく飲んでいたサプリメントを本気で納得した上で飲めるようになってきました。

これまでは摂取がめんどくさい日もありましたが、納得することで「飲まないとまずい」という気持ちになることができています。

体作りや健康に興味のある方なら知っていて損がない情報満載の本なので、ぜひ繰り返し読んでみてください。

サプリメントまるわかり大事典

【書評No.6】「石井直方の筋肉まるわかり大辞典」

今回の本は「石井直方の筋肉まるわかり大辞典」！！

筋肉の根本的な知識から食事のとり方まで、筋肉に関する幅広い知識が得られる本です。

初級者向けから上級者向けの情報まで本当に幅広く、体づくりを始めようと思うならまず読んでおきたい一冊です。

・体づくりを始めようと思うが、そもそもどうすればいいかわからない人

・既に体づくりを始めているが、改めて正しい知識を得たい人

に非常におすすめです。

【書評】の記事では、僕が7回以上読むと決めた、とっておきのおすすめ本を紹介します！

 僕がこの本の中で気になった3つの文と、それを受けて考えたことを持って、この本の紹介とさせていただきます。

1.完璧なエネルギー摂取とトレーニングをしたら、1年で筋肉は20kg増える。

エネルギー面では、ギリギリ限度のエネルギー補給では筋肉は太くなりにくいので、多少の脂肪覚悟で全体のカロリー摂取を多めにした方が良いです。

 

トレーニング面では、各部位の週あたりのトレーニング回数は2回、1回のトレーニングでの基本は10回×3セットです。

 

超回復には、48時間～72時間間隔をあけることが重要です。

 

エネルギー面、トレーニング面で完璧にすることで、理論的には1年間で筋肉だけで20kgの増量が可能なようです。

 

2.トレーニングによって太くなるのは、主に速筋繊維。

筋繊維組成は先天的に決定するため、速筋繊維と遅筋繊維のバランスはあらかじめ決まっていると言われています。

 

また、トレーニングによって太くなる筋肉は速筋繊維です。

 

同じトレーニングをしても効果が違うのは、速筋繊維のバランスの差ということです。

 

また、筋肉の部位ごとに筋繊維組成は異なり、ヒラメ筋や腹筋は遅筋繊維が多いです。

 

その他の筋肉は、速筋繊維と遅筋繊維のバランスが1:1なのです。

 

となると筋トレの効果をより感じやすいのは。単純に筋肉が大きい、大胸筋や大腿四頭筋ということになります。

 

3.日本人にとって大胸筋は発達させやすい筋肉。

筋肉量自体はアジア人の方が欧米人に対し5kgのハンデがあると言われています。

 

一方でプッシュ系の大胸筋については、ウエイトリフティングでもベンチプレスは日本人は上位になるなど、強みを見せています。

 

人種によって強い筋肉に傾向があるので、自身の人種や体の特徴を考えた上で、トレーニングすることが有効と言えるでしょう。

 

最後に

この本を読んでから、今までなんとなくやっていた筋トレの精度があがり、より早く筋肉が大きくなってきました！

体作りや健康に興味のある方なら知っていて損がない情報満載の本なので、ぜひ繰り返し読んでみてください。

石井直方のの筋肉まるわかり大事典

【書評No.5】「戦略読書」

今回の本は「戦略読書」！！

ビジネスマンとして、読書を戦略的に活用し、自身の独自性を築いていくための方法が書いてある本です。

読書については、速読の方法や繰り返し読む等の勉強法に関するものは多いですが、戦略的にどの本を読むべきかにこだわって書かれている本は、他にないように思います。

・これから社会人になるけど、何を身に付けていけばいいかわからない方。

・既に社会人1～3年目だけど、どう仕事でパフォーマンスを発揮していいかで悩んでいる方。

に非常におすすめです。

【書評】の記事では、僕が7回以上読むと決めた、とっておきのおすすめ本を紹介します！

 僕がこの本の中で気になった3つの文と、それを受けて考えたことを持って、この本の紹介とさせていただきます。

1.「ツマラナイ奴」から脱却するには、情報源を変える・拡げることが必要。

情報を誰でも取れる時代となった今、誰でも調べられる情報を提供するに価値はありません。

「他人と同じこと」「ツマラナイこと」しか言えなければ、経営コンサルタントとして存在意義がない。

コンサルティング業務をする中で、日々意識していることです。

2.僕たちは読んだものでできている

僕たちの精神は日々触れた情報、人等の環境からできると言われています。

となると、意識的に触れる情報(本、ニュース等)を選ぶことが重要ではないでしょうか。

自分の独自性を作り上げるための読書。

どの分野を自分の強みにしたいかを考えた上で、読書に取り組みことが、人と違った存在になるための近道だと思います。

3.戦略読書で自らを2年で作り変えよう。1000時間の投資を。

毎年100冊読むとして、2年で読む200冊。

まず1年目はビジネス基礎の習得に力を注いでみましょう！

基礎を理解することで「体系」を身に付けることで、何を学んでもその内外のどこかに位置づけ、理解することができるからです。

ビジネスはロジカルな世界なので、経営事業戦略、財務会計、マーケティング、生産、物流、人事組織、商品開発、IT、オペレーション、ロジティクスなどについて1冊ずつ理解すれば、その後の応用が聞きやすいです。

基礎の習得が終わったらいよいよ応用。

自分が強みにしたい分野を決めて集中的に読んでいくことも視野に入れましょう。

参考までに。社会人になってからの読書の配分のイメージは以下です。

①社会人1年目
ビジネス本に100%集中。基礎10冊と応用90冊。

②社会人2～3年目
ビジネス本：非ビジネス本を１：１に。ビジネス本は応用50冊。

③社会人5年目～10年目
自身の独自性を付ける時期。非ビジネス本を60冊。

④キャリアチェンジ準備期
新しい分野を学ぶ場合は、①→②の流れで、ビジネス本の基礎から応用を読書を。

最後に

この本を読んで依頼、月ごとに分野を決めて継続的に自分の得意分野を増やしていけるようになりました。

できるビジネスマンになるために学ぶべきことは多いですが、最短距離で成長するためにも、ぜひ繰り返し読んでみてください。

戦略読書

【書評No.4】「スモール・リーダーシップ チームを育てながらゴールに導く「協調型」リーダー」

今回の本は「スモール・リーダーシップ チームを育てながらゴールに導く「協調型」リーダー」！！

チームとリーダーとしてのあり方が、実践しやすい形で書いてある本です。

リーダーシップの本でけっこう出てはいるんですが、具体的にどうするれば良い本はなかなかないんですね。

・部下を持ったけどどう育てていいかわからない人

・プロジェクトチームのリーダーを任されたけど、どうリーダーシップを発揮していいかわからない人

に非常におすすめです。

【書評】の記事では、僕が7回以上読むと決めた、とっておきのおすすめ本を紹介します！

 僕がこの本の中で気になった3つの文と、それを受けて考えたことを持って、この本の紹介とさせていただきます。

1.早く行きたければ一人で、遠くへ行きたければみんなで

チームとして集まっていることの意味は、メンバーが協力し合うことで、一人ではできないことを成し遂げる点にあります。

単純な分業ではなくメンバー同士のシナジーを発揮するためには、リーダーが必要です。

リーダーとは、目標を示し、それを達成するための作戦を立て、そこに向かってチームメンバーを動かしていく人のこと。

ゴールについて共有しつつ、メンバーの多様性を尊重し、コミュニケーションを通じて全員の意思を統一しながら進んでいくようなリーダーシップが求められます。

リーダーが価値を置くべきことは大きく二つで、

①メンバーに「敬意」を払うことと

②「規律」の意識を持つこと

では、どのようなチームを目指すべきなのか？

それは、ひとりひとりが主体的に考え、全体の最適を図りながらゴールに向かうようなチームです。

達成すべきゴールを全員が理解し、それに向けて何をすべきか主体的に考え、互いに相談しながらゴールに向かっている姿こそ、目標とすべきチームではないでしょうか？

2.チームが食べていくのに必要な量の魚を釣りながら、同時に釣り方を教える 

メンバーの能力を最大限に引き出し、かつ学べるようにすることを考えながら、同時に目の前のミッションを達成しなければなりません。

チームが目指すべきは、

①常に新しい知識を吸収しつつ

②知識がチームに展開され続けるという

2つのバランスが取れた姿です。

リスクを冒さずに一定の満足を得られる状態を「コンフォートゾーン」と呼びます。

しかし、そこから足を踏み出して初めて学びは得られることが知られています。

チームとして新しい知識を吸収し続けるためには、メンバー一人ひとりが失敗する不安と向き合わなければなりません。

その過程を経てチームの力はより大きくなります。

3.リーダーが最終的にやるべきなのは「自分がいなくなっても、自律的・主体的に回っていくチームを作ること」。

チームから自分がいなくなっても大丈夫なようにするためにまず必要なのは、自分がやっていることを言葉にすることです。 

誰かの指示に従って動くのではなく、共有された言葉を中心に回ることこそが、協調型リーダーが目指すべきチームの姿です。

最後に

この本を読んでから、僕自身もリーダーを務める際に目的・目標を明確にし、発信する際の言葉選びにも気をつけるようになりました。

仕事での実践しながらリーダーシップが育っていく素晴らしい本なので、ぜひ繰り返し読んでみてください。

スモール・リーダーシップ チームを育てながらゴールに導く「協調型」リーダー

【書評No.3】「東大首席が教える超速「7回読み」勉強法」

今回の本は「東大首席が教える超速「7回読み」勉強法」！！

 遠回りなようで最も効率の良い勉強法が、ずばり書かれている本です。

これまで受験時代から勉強法にはこだわってやってきましたが、社会人向けの勉強のやり方の本はなかなかありませんでした。

・本を読み始めたいけど、なかなか読む気が起きない人

・本はたくさん読んでいるけど身にならない人

に非常におすすめです。

【書評】の記事では、僕が7回以上読むと決めた、とっておきのおすすめ本を紹介します！

 僕がこの本の中で気になった3つの文と、それを受けて考えたことを持って、この本の紹介とさせていただきます。

1.「勉強のできる人」になるには、「自分の勉強法」を確立すること。

「勉強法」というレールを敷けば、知識は身についていく。

これと決めた方法を、毎日毎日繰り返していくことで、圧倒的な知識を得ることができます。

2.理解する前には、まず『認知』というプロセスが必要である。 　

ある文章を見て、「こんな言葉が書いてある」と視覚的に感じ取るのが「認知」。

それに対して、イメージを汲み取り、意味を読み取り、メッセージを把握するのが「理解」です。

「７回読み勉強法」ではこの違いに基づき、反復して読むことで全体像の認知と、詳細の理解を行います。

「７回読み勉強法」での各回の読み方は以下。

【１回目】

「見出し」を頭のノート上に写し取る感覚で読みます。

文章にも目を通しますが、主には章のタイトル、項目ごとの大見出し、中見出しなどを意識し、見出しどうしの関係を把握し、全体像を大まかに感じ取ります。

【２回目】

１回目を読んで「見出し」が頭に入った段階で、全体を流し読みします。

項目だけではなく、より細かいレベルで読んでいきます。

この段階を終えると、「こんな話が、こういう順番で書いてある」ということが把握できます。

【３回目】

この段階も２回目と基本的に同じで、全体を軽く流し読みしている段階です。

アウトラインをより詳細、かつ、明確なものにしていくのが、３回目読みの作業です。

【４回目】

ここからは、文章の中のキーワードを意識して読みます。

よく出てくる単語、詳しく説明される用語を目に留めておきましょう。

ただし、それを「理解しよう」「覚えよう」とはしないこと。

「頻出語」「詳しく書いてある」と感じ取るだけで十分です。

【５回目】

作業内容は４回目と同じです。

４回目との違いは、キーワードとキーワードの間の説明文を意識すること。

つまり、そのキーワードがどのように説明されているのかに目を向ける段階です。

キーワードとキーワードの間をつなげば、その段落の要旨をつかめるようになります。

要旨をつかむことは、本を読む上で一番大きな仕事なので、４回目と５回目の２回に分けて行います。

【６回目】

ここからはディテールにも目を向けます。

要旨以外の例示等も読んでいきます。

【７回目】

「今ひとつ頭に入っていない」と思う箇所があれば、そこだけピックアップして読みます。

3.この本が一番と信じられるものを選ぶことが必要。

そうした本を確実に手に入れるには、コツがあります。

まず、たくさんの本を比較検討すること。

比較した上で理解しやすい基本的な本を繰り返し読むようにしましょう。 

繰り返し読むことによって、解釈力・応用力も身につけられるという点も、「７回読み」の強みです。

最後に

この本を読んでから、これまでただ冊数を読めば良いという姿勢から、どれだけ頭に残せる読書をするかにシフトすることができました。

ただ勉強法がわかるわけではなく、勉強に対する姿勢も変わる本なので、ぜひ繰り返し読んでみてください。

東大首席が教える超速「7回読み」勉強法 (PHP文庫)

【書評No.2】「自動的に夢がかなっていく ブレイン・プログラミング」

今回の本は「自動的に夢がかなっていく ブレイン・プログラミング」！！

 自分の願望を明確にし、実際に行動するための方法が、ずばり書かれている本です。

これまで自己啓発系の本は何冊か読んできましたが、この本以上に日々のモチベーションを保つ上で最適な本はないです。

・やりたいことが見つからない方

・やりたいことはあるが実行に移せない方

・やりたいことを実行しているが継続ができない方

に非常におすすめです。

【書評】の記事では、僕が7回以上読むと決めた、とっておきのおすすめ本を紹介します！

僕がこの本の中で気になった3つの文と、それを受けて考えたことを持って、この本の紹介とさせていただきます。

1.脳には、あなたが自分で思いどおりにプログラミングできるシステムがあり、これをうまく操作すれば、どこへでも行きたいところへ行けるようになる。

人の脳にはRASという部分があります。

RASは、自分が信じること・考えることだけに意識を集中し、関連情報だけを集めて、それ以外の情報はすべて排除しようとする機能があります。

ということは、本気でやりたい・達成したい目標を設定し、それを毎日見続ければ自然と気になる情報を収集することができるということ。

じゃあどうすれば、本気でやりたいことが見つかるのかが鍵ということになります。

2.人生でほとんど何も達成できない人、 人生からほとんど何も得られない人が多いのは、 自分の望みをはっきりとわかっていないから。

僕自身は、目標のリスト(バケットリストと呼ばれる)を期限付きで作成しています。

文言には最大限こだわり、関係する画像も入れています。

こうすることで毎日本気で臨む自分の姿を意識し、関連情報の収集や、目標達成のための行動が自然に取れるようになっています。

まずは、これからの人生でやりたいことを気ままに書き出してみることからスタートしてみてはいかがでしょうか。

3.成功するコツは、とにかく始めること。  

一方で、本当にやりたいことが何なのかは、始めてみなければわからないことがほとんどです。

成功する人とそうでない人の違いは、「行動するかしないか」。

一旦思いつく目標を書き出してみて、すぐ行動できるものはしてみる姿勢が大事だと思います。

長期的に時間がかかることは、行動管理が必要ですが、まずは小さく始めてみることはどちらにしても重要です。

最後に

この本をベースに、毎日目標を確認し、綿密に行動管理することで、日々の成長率が急速に高まった気がしてます。

そもそも、自分がやりたいと思うことをここまで鮮明に描いたことはなく、もやもやした気分が一気に晴れた気がします。

「自動的に夢がかなっていく ブレイン・プログラミング」は目標設定し、行動するために最適な本なので、ぜひ繰り返し読んでみてください。

自動的に夢がかなっていく ブレイン・プログラミング

【書評No.1】「ワークシフト」

今回の本は「ワークシフト」！！

 社会の変化を踏まえて、今後私たちがどういうキャリアを歩むべきなのか？、ずばり書かれている本です。

既に実際に起こっている変化も多く、僕自身もこの本を基に最近はキャリアを考えています。

・新卒でファーストキャリアの選択に悩んでいる方

・現在の仕事でいいのか転職に悩んでいる方

に非常におすすめです。

【書評】の記事では、僕が7回以上読むと決めた、とっておきのおすすめ本を紹介します！

それでは、僕がこの本の中で気になった3つの文と、それを受けて僕が考えたことを持って、この本の紹介とさせていただきます。

1.テクノロジーが人間の労働者に取って代わる 。今後、生産性向上の大半は、ロボットが仕事の世界で担う役割を拡大させることによって実現するようになる。

現在、工場ではAI,IoT等の普及等もあり、ロボットによる製造現場の自動化が加速しています。

加えてRPAも最近話題になっており、ホワイトカラーの仕事も単純な作業ならPC内にいれたアプリを使って、自動で行ってくれるのが当たり前になるでしょう。

そうなると、単純労働はロボットに置き換えられ、僕たちがするのは複合的な判断が必要な仕事や、人が接する必要がある仕事のみになるのではないでしょうか？

どちらをするにしてもロボットではできない単純ではない(=複雑)仕事なので、専門的なスキルを磨く必要性が高まると考えています。

2.自分を見つめ直す人が増える

物が飽和した今の時代において、何を持って生きるかよりも、どうより良い人生を生きるかを重視する人が増えてきたと感じています。

加えて1.でも書いた自動化の流れ。

専門的なスキルを身に付けるために、自分は何がしたいのか？、何が向いているのかを見つめ直す人が増えるのは間違いないと思います。

僕は、自分を見つめ直す場として、今後旅行等の余暇の分野が発展するのではないかと踏んでいます。

僕自身も世界一周をしていて感じたのですが、旅という非日常空間の中では多くの刺激を受ける一方で、一人になる時間も多く、自分を見つめ直すには最適だと考えています。

なんなら、自分を見つめ直すために、パッケージ化されたツアーなんかも出てくるかもしれませんね。

3.好きなことを仕事にすれば、粘り強く努力するだろうし、仕事にやりがいを感じやすい。

好きだから頑張るし、頑張るから好きになるのだと思います。

そして、頑張って他者より抜き出た結果、よりやりがいも増してくるのだと。

実際充実したキャリアを送るためにはどうすればいいのか？

本書では、その為の能力として以下の3点を挙げています。

①職業人生を通じて、自分が興味をいだける分野で高度な専門知識と技能を習得し続けること。

②友人関係や人脈などの形で人間関係資本をはぐくむこと。とくに、強い信頼と深い友情で結ばれた少数の友人との関係を大切にしながら、自分とは違うタイプの大勢の人たちとつながり合うことが大切になります。

③所得と消費を中核とする働き方を卒業し、創造的になにかを生み出し、質の高い経験を大切にする働き方に転換することです。

最後に

僕自身はキャリアを成功させる鍵は、自分が好きなことを考えてみて、興味を持ったことはまず小さく始めてみるべきだと感じています。

始めた中でもっと好きになれそうなら続ける(自然と続く)、違うなと感じたら次に興味のあるものを試してみる。

一旦はこのサイクルを繰り返して、本当に自分がやりたいことが何かを見極めて、その後スキルをどんどん身に付けていくのがいいのかなと。

「ワークシフト」は自身のキャリア感を築く上で最適な本なので、ぜひ繰り返し読んでみてください。

ワーク・シフト ― 孤独と貧困から自由になる働き方の未来図〈2025〉